Gerente Divisional de Tiendas

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Gerente Divisional de Tiendas, leader passionné(e) de l’opération terrain, du développement d’équipes et de la génération de résultats. Vous serez en charge de la stratégie commerciale et opérationnelle d’une division retail couvrant plusieurs régions du pays.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie commerciale et opérationnelle de la division pour atteindre les objectifs de ventes, de rentabilité et de productivité.
• Diriger, développer et accompagner une équipe de Gerentes Regionales.
• Garantir le respect des indicateurs commerciaux et opérationnels.
• Mettre en œuvre des stratégies de vente et de productivité sur le terrain.
• Assurer l’exécution des campagnes, programmes commerciaux et initiatives stratégiques.
• Concevoir et appliquer des plans d’action pour combler les écarts de performance.
• Promouvoir une culture d’amélioration continue, de discipline opérationnelle et d’orientation résultats.
• Participer aux projets de transformation et de croissance du business.

Profil recherché

• Licence en économie, administration, commerce ou domaine similaire.
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’opérations retail multi‑sites.
• Expérience avérée dans la gestion d’équipes régionales ou divisionnelles.
• Disponibilité à voyager à l’échelle nationale du lundi au vendredi.
• Maîtrise des indicateurs de performance commerciale, de productivité et de rentabilité.
• Capacité de leadership, d’influence et de prise de décision.

Compétences requises

• Développement de talents et d’équipes à haute performance.
• Liderazgo e influencia (leadership et influence).
• Communication efficace.
• Travail collaboratif.
• Innovation et prise de décision.
• Résilience et capacité d’apprentissage.

Ce que nous offrons

• Salaire de base de 50 000 $.
• Prime annuelle équivalente à 15 % du salaire annualisé.
• Prestations supérieures à la moyenne du secteur.