HR Business Partner - Operations Expert

A propos du poste

En tant que HR Business Partner au sein de notre centre de distribution, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel de premier plan. Vous serez le partenaire privilégié de l'équipe de direction des opérations, en alignant les enjeux humains avec les objectifs de performance business du site.

Missions principales

• Partenariat Stratégique : Collaborer avec les leaders seniors pour définir et piloter l'agenda 'People' et business du site.
• Gestion du Talent : Piloter le développement organisationnel, la planification de la main-d'œuvre et l'acquisition de talents.
• Culture & Engagement : Agir en tant que garant de la culture d'entreprise et veiller à la santé globale de l'organisation.
• Expertise Opérationnelle RH : Superviser les opérations courantes (analyse de données, formation, conseil aux managers) et la conformité légale.
• Relations Sociales & Changement : Gérer les diagnostics ER (Employee Relations), la communication de changement et la négociation avec les instances sociales.
• Développement : Accompagner la montée en compétences via le coaching, la promotion interne et la formation continue.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que HRBP, idéalement dans un environnement logistique ou industriel à forte cadence.
• Capacité démontrée à gérer des projets complexes de manière autonome.
• Aptitude à naviguer dans des environnements changeants et à influencer les parties prenantes senior.
• Excellente capacité d'analyse de données pour piloter des décisions RH basées sur des faits.

Competences requises

• Conception organisationnelle et gestion du changement.
• Maîtrise du droit du travail et de la conformité légale.
• Expertise en relations sociales et négociation.
• Coaching et développement des talents.
• Analyse de données RH (People Analytics).