Jefe de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Acerca del puesto

Se busca un líder estratégico para diseñar, implementar y dirigir la estrategia integral de Capacitación, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento, alineada con los objetivos del negocio. El objetivo es fortalecer la cultura y preparar al talento para operar a gran escala, apoyando a más de 3,000 colaboradores.

Responsabilidades principales

• Estrategia de Capacitación y Desarrollo.
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión Integral del Talento.
• Liderazgo y Ejecución de iniciativas de transformación.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía, Ingeniería Industrial o afín.
• Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
• Mínimo 8 años de experiencia en Capacitación, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.
• Al menos 3 años en posiciones de liderazgo o jefatura.
• Experiencia en organizaciones con más de 3,000 colaboradores y entornos operativos de alta complejidad.
• Participación en proyectos de transformación organizacional y gestión del cambio.

Habilidades requeridas

• Gestión del Talento (Talent Management).
• Capacitación y Desarrollo.
• Planeación de Sucesión.
• Gestión del Desempeño.
• Mapeo y desarrollo de competencias.
• Diseño instruccional.
• Cultura organizacional y gestión del cambio.
• People Analytics e indicadores de RH.
• Sistemas LMS y plataformas de gestión de talento.
• Deseable experiencia en Workday.