Líder de Capital Humano

Over de functie

Als Líder de Capital Humano bent u verantwoordelijk voor het volledige beheer van de HR-functie voor meer dan 300 medewerkers in een productieomgeving voor vlees, gevogelte en zeevruchten. U zorgt voor de juiste uitvoering van processen, beleid en wettelijke naleving, met een focus op operationele efficiëntie en continue verbetering.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van alle HR-processen, waaronder werving, aanname, training, ontwikkeling, salarisadministratie en arbeidsrelaties.
• Toezicht houden op de correcte berekening en uitbetaling van salarissen, met naleving van fiscale en wettelijke eisen.
• Arbeidsrelaties beheren, conflicten behandelen en de afdeling vertegenwoordigen bij audits.
• HR-beleid en procedures ontwerpen en implementeren, gericht op continue verbetering.
• Kernindicatoren zoals verloop, verzuim en arbeidsklimaat meten en opvolgen.

Gewenst profiel

• Minimaal 8 tot 12 jaar algemene werkervaring, waarvan ten minste 3 jaar stabiele dienstverbanden.
• Afgeronde bachelor in Bedrijfskunde, Psychologie of een verwante richting.
• Aantoonbare ervaring met HR in grote organisaties (>300 medewerkers) en in de voedingsverwerkende industrie (vlees, gevogelte, zeevruchten).
• Ervaring in HR-consultancy of professionele dienstverlening.
• Uitgebreide kennis van arbeidsrelaties en salarisadministratie.

Vereiste vaardigheden

Wat wij bieden

• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Levensverzekering.
• Kansen voor professionele ontwikkeling.