Líder de Ventas Preventa - Recién Egresados

Acerca del puesto

Quala México busca un Líder de Ventas Preventa para trabajar en Tlalpan, en una de las compañías de consumo masivo más importantes de Latinoamérica. La persona será responsable de desarrollar el negocio en el canal de preventa, ejecutando estrategias comerciales en las principales cadenas y liderando la ejecución en campo.

Responsabilidades principales

• Ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de las marcas en las principales cadenas, asegurando una buena ejecución en el punto de venta.
• Analizar y dar seguimiento a indicadores comerciales: ventas, participación, inventarios, exhibiciones y ejecución, para identificar oportunidades de mejora y generar planes de acción.
• Construir relaciones estratégicas con encargados de tienda, gerencias y equipos internos para asegurar negociaciones, disponibilidad y visibilidad de las marcas.
• Liderar la ejecución en campo: dar seguimiento a prevendedores y personal de apoyo, garantizando el cumplimiento de los estándares comerciales, la correcta implementación de iniciativas y el logro de los objetivos de venta.

Perfil requerido

• Licenciatura concluida; recién egresados o con máximo 2 años de experiencia profesional.
• Disponibilidad para trasladarse: moto propia con licencia de conducir vigente (indispensable) o disponibilidad para completar la ruta caminando.
• Capacidad analítica: interés por interpretar indicadores comerciales y transformar la información en acciones con resultados.
• Espíritu comercial: alta orientación a resultados, liderazgo, habilidades de negociación, comunicación efectiva y gusto por el trabajo en campo.
• Alto potencial, energía, iniciativa y deseo de construir una carrera de liderazgo en una empresa de consumo masivo.

Lo que ofrecemos

• Plan de desarrollo acelerado para asumir nuevos retos y construir una carrera de liderazgo.
• Sueldo competitivo, bono por resultados y prestaciones superiores a las de la ley.
• Prestaciones: seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida, plan dental y herramientas para desempeñar la función.
• Contratación directa por la empresa, capacitación constante y estabilidad.