Problem Solving Technician

Acerca del puesto

Buscamos una persona que brinde soporte al área de Problem Solving en actividades administrativas, operativas y de mejora continua. La posición apoyará el seguimiento de proyectos, la actualización de indicadores y la organización de entrenamientos, así como el desarrollo de herramientas digitales para mejorar la eficiencia del área.

Responsabilidades principales

• Dar seguimiento a proyectos y actividades relacionadas con mejora continua y solución de problemas.
• Actualizar indicadores, reportes y bases de datos del área.
• Apoyar en la organización y coordinación de entrenamientos de Problem Solving para personal de planta.
• Participar en proyectos de baja a mediana complejidad, gestionando avances, pendientes y acuerdos.
• Crear y mantener documentación, carpetas de trabajo y planes de acción.
• Apoyar iniciativas de comunicación interna y promoción de la cultura de solución de problemas.
• Desarrollar o mejorar herramientas digitales que faciliten el control de información y reduzcan tareas manuales.
• Colaborar con diferentes áreas de la planta para recopilar información y asegurar el cumplimiento de actividades.
• Cumplir con los lineamientos internos de seguridad, calidad, medio ambiente y protección de la información.

Perfil requerido

• Ingeniería Industrial, Mecatrónica, Automotriz o afín.
• Experiencia de 0 a 3 años en ingeniería, mejora continua, calidad, manufactura, administración de proyectos o áreas afines.
• Inglés básico a intermedio.
• Conocimiento general en metodologías de solución de problemas, mejora continua o análisis de causa raíz.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de Excel.
• Conocimiento de Power BI, SAP u otros sistemas de gestión de información (deseable).
• Capacidad para analizar datos, identificar tendencias y dar seguimiento a indicadores.
• Habilidad para coordinar actividades con diferentes áreas y dar seguimiento puntual a compromisos.
• Organización, disciplina y atención al detalle.
• Pensamiento lógico y analítico.