Reclutador/a Junior

Over de functie

Als Junior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en onboarden van operationeel personeel. Je werkt nauw samen met de HR‑afdeling om de personeelsbehoeften van OMESE te vervullen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werven van operationeel talent via sociale media, jobboards en traditionele bronnen.
• Publiceren en beheren van vacatures.
• Uitvoeren van eerste‑screenings en interviewen van kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten van sollicitatie tot aanname.
• Integratie, beheer en archivering van personeelsdossiers.
• Uitdelen van uniformen en ondersteunen van het onboarding‑proces.
• Bewaken van KPI’s en doelstellingen voor vacature‑invulling.

Gewenst profiel

• Minimaal 6 maanden ervaring met werving en selectie van operationeel personeel.
• Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte houding.
• Organisatorisch sterk, proactief en resultaatgericht.
• Teamspeler die nauwkeurig opvolgt.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van sociale media voor talentacquisitie.
• Ervaring met job‑platforms en online wervingskanalen.

Wat wij bieden

• Maandsalaris van MX$9.100 met een bonus tot MX$2.000 bij het behalen van doelstellingen.
• Wettelijke voordelen vanaf de eerste werkdag.
• Computer en mobiele telefoon als werkmiddelen.
• Uitstekende werksfeer en doorgroeimogelijkheden.
• Werkrooster: maandag‑donderdag 08:00‑18:00, vrijdag 08:00‑15:00.