Recruteur(se) de terrain

À propos du poste

Rejoignez Grupo KC, partenaire commercial de MetLife depuis plus de 40 ans, en tant que recruteur(se) de terrain. Vous serez chargé(e) d’attirer et de sélectionner des talents pour des postes commerciaux, en combinant actions sur le terrain et outils digitaux.

Missions principales

• Prospecter et attirer des candidats pour des postes commerciaux via des stratégies de recrutement sur le terrain et en ligne.
• Conduire des entretiens de présélection et présenter les opportunités professionnelles aux candidats.
• Assurer le suivi du processus de recrutement, du premier contact à l’intégration du candidat.
• Coordonner avec les promoteurs et les équipes internes l’avancement des sélections.
• Gérer les publications d’offres et développer de nouvelles sources d’attraction de talents.
• Maintenir à jour le pipeline de candidats et veiller au respect des indicateurs de recrutement.
• Accompagner les nouvelles recrues durant leurs premières semaines pour faciliter leur intégration.

Profil recherché

• Licence (complète ou inachevée) en Psychologie, Administration, Marketing, Communication, Relations commerciales ou domaine similaire.
• Expérience minimale d’un an en recrutement, vente ou attraction de talents.
• Expérience souhaitée dans le recrutement de profils commerciaux ou de vendeurs à commission.
• Aisance à l’oral, compétences en négociation et goût du travail sur le terrain.
• Orientation résultats et capacité à atteindre des objectifs.

Compétences requises

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

• Salaire de base de 13 000 $ bruts.
• Valeurs de panier de 1 400 $.
• Prime sur résultats.
• Prestations supérieures à la législation.
• Formation continue et outils de travail.
• Possibilités d’évolution au sein de l’entreprise.