Responsable de DO Y RYS

Over de functie

Als Responsable de DO Y RYS ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en ontwikkelen van talent binnen onze organisatie. Je zorgt voor een optimale personeelsbezetting en draagt bij aan een positieve kandidaatervaring.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Talent aantrekken en opleiden volgens de bedrijfsbehoeften.
• Zorgdragen voor het behalen van de gewenste personeelsbezettingsgraad.
• Leiden, ontwikkelen en monitoren van het recruitmentteam.
• Uitvoeren van gestructureerde interviews en kandidaatbeoordelingen.
• Garanderen van een uitstekende kandidaatervaring gedurende het hele proces.
• Ondersteunen bij kritieke of moeilijk te vervullen functies wanneer nodig.
• Opstellen van rapportages en presenteren van voortgang aan het management.

Gewenst profiel

• Minimaal twee jaar ervaring in recruitment en talentontwikkeling.
• Kennis van trainingsmethodologieën.
• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde, Human Resources of een verwante studierichting.

Vereiste vaardigheden

• Solide interview- en evaluatievaardigheden.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met het opstellen en analyseren van recruitmentrapportages.

Wat wij bieden

• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Na drie maanden aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werkdagen van maandag tot en met vrijdag, van 07:00 tot 16:00 uur.