Spécialiste Formation & Développement des Talents (H/F)

Dans le cadre de son ambition de devenir un leader du secteur industriel au Mexique, **Empresa Confidencial** recherche un(e) **Spécialiste Formation & Développement des Talents** pour piloter la stratégie d’apprentissage, de conformité et de gestion des compétences de ses équipes. Vous intégrerez le service Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec les directions opérationnelles, les managers de ligne et les partenaires externes (organismes de formation, auditeurs, fournisseurs LMS). ### Missions principales - **Conception et mise en œuvre du plan annuel de formation** : analyser les besoins en compétences, élaborer des programmes (e‑learning, présentiel, blended), définir les parcours de montée en compétences et assurer le suivi des indicateurs de performance (taux de réalisation, ROI, satisfaction). - **Gestion de la conformité** : garantir le respect des exigences légales mexicaines (STPS), des normes internes et des référentiels externes (IATF 16949, ISO 9001, ISO 45001). Piloter les audits de formation, mettre à jour les dossiers de formation et assurer la traçabilité via les systèmes LMS (Plex, ADP). - **Pilotage du budget formation** : établir le budget prévisionnel, suivre les dépenses, optimiser les coûts et négocier les contrats avec les prestataires. - **Gestion de la performance et du talent** : animer le processus d’évaluation annuelle (objectifs, revues, plans de développement), identifier les hauts potentiels (HiPo), concevoir des programmes de leadership et assurer le coaching des formateurs internes. - **Acquisition et structuration des talents** : soutenir les équipes recrutement dans la définition des profils, participer à la mise à jour de l’organigramme et veiller à la conformité à la norme NOM‑035 (conditions de travail et santé psychologique). - **Amélioration continue** : proposer des actions d’optimisation des processus RH, mettre en place des indicateurs de suivi (KPIs) et animer des ateliers d’amélioration avec les parties prenantes. ### Profil recherché - Diplôme de niveau Bac+3/5 en Psychologie, Administration des affaires, Gestion des ressources humaines ou domaine connexe. - Minimum 2 ans d’expérience réussie en formation, développement organisationnel ou gestion des talents, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier. - Maîtrise des plateformes LMS (Plex, ADP) et des outils RH (SAP SuccessFactors, Workday ou équivalents). - Connaissance approfondie des exigences légales mexicaines (STPS) et des normes IATF/ISO. - Anglais avancé (lecture, rédaction, communication) ; l’espagnol est indispensable. - Compétences clés : orientation résultats, pensée stratégique, capacité d’analyse, excellent relationnel, aisance à animer des formations et à coacher. - Sens de l’innovation, curiosité et volonté de contribuer à la culture d’apprentissage continu de l’entreprise. ### Ce que nous offrons - Un poste en CDI au sein d’une entreprise dynamique, reconnue pour son excellence opérationnelle. - Un environnement de travail hybride (3 jours sur site, 2 jours en télétravail) favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. - Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, programme de bien‑être, plan de retraite). - Des opportunités de formation continue, de mobilité interne et de participation à des projets internationaux. - Une culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’innovation et le développement des talents. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à jouer un rôle clé dans la transformation des compétences de nos équipes ? Postulez dès maintenant et rejoignez **Empresa Confidencial** pour contribuer à son succès durable.