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Superintendente de Capacitación Minera

Orbia · Zaragoza

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Senior 🇪🇸 Español
NOM 023 CONOCER Detección de necesidades de capacitación (DNC)

Job description

Acerca del puesto

Orbia Fluor & Energy Materials busca un(a) Superintendente de Capacitación para liderar la estrategia de entrenamiento, el desarrollo de competencias y el cumplimiento de los programas de formación en sus operaciones de Mina Las Cuevas, Salitrera, Villa de Zaragoza, S. L. P. La base es la operación minera, con horario de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., esquema 5x2 con guardias, y se requiere radicarse en SLP con opción a campamento en la unidad minera.

Responsabilidades principales

  • Liderar la estrategia de capacitación para las operaciones y coordinar reuniones operativas para priorizar los planes de formación.
  • Detectar necesidades de capacitación y diseñar, implementar y dar seguimiento a planes regulares y especiales.
  • Autorizar cursos y gestionar los recursos necesarios para la ejecución de los programas de entrenamiento.
  • Dar cumplimiento a la normatividad laboral en materia de capacitación y entrenamiento.
  • Desarrollar y fortalecer la red de instructores internos y administrar programas relacionados con CONOCER y certificaciones de competencias.
  • Impulsar proyectos de digitalización de los procesos de capacitación y mantener matrices de competencias para personal no sindicalizado.
  • Liderar un equipo de 3 colaboradores directos.

Perfil requerido

  • Licenciatura o ingeniería (titulado).
  • Experiencia sólida en capacitación y desarrollo dentro del sector minero.
  • Experiencia en detección de necesidades de capacitación (DNC) y en formación de instructores internos.
  • Experiencia en estrategias de capacitación con base en la NOM 023 y en normatividad laboral de capacitación.
  • Se desea experiencia administrando programas CONOCER.

Habilidades requeridas

  • Conocimiento de técnicas efectivas de aprendizaje para personal operativo.
  • Capacidad para traducir las necesidades del negocio en soluciones de capacitación.
  • Liderazgo, planeación estratégica, influencia y orientación a resultados.
  • Gestión de múltiples prioridades en un entorno operativo dinámico y excelente comunicación con líderes y equipos de operación.

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Source : ats:teamtailor

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