Superintendente de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Se busca un profesional con experiencia para liderar la gestión integral de recursos humanos en la planta de Puebla. El rol implica diseñar y ejecutar procesos estratégicos que fortalezcan el talento y el clima organizacional.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección para niveles operativos, administrativos y gerenciales.
• Implementar programas de capacitación para personal administrativo y operativo.
• Gestionar y dar seguimiento a indicadores de RRHH.
• Realizar encuestas de clima organizacional y cumplir con la NOM 035.
• Administrar compensaciones, beneficios y evaluaciones de desempeño.
• Desarrollar estrategias de retención, reconocimiento y planes de desarrollo.
• Aplicar la metodología 9 BOX y gestionar planes de sucesión.
• Liderar negociaciones y administrar equipos de trabajo.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.
• Inglés conversacional.
• Al menos 6 años de experiencia en un puesto similar.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de procesos de reclutamiento y selección.
• Experiencia en gestión de capacitación y desarrollo.
• Capacidad para manejar indicadores y métricas de RRHH.
• Dominio de la normativa NOM 035 y encuestas de clima.
• Competencia en compensaciones, beneficios y evaluaciones de desempeño.
• Habilidad para diseñar estrategias de retención y planes de sucesión.