Supervisor de Almacén (Line Supply)

Acerca del puesto

Johnson Controls busca un Supervisor de Almacén (Line Supply) para supervisar el surtido, el empaque y el control de inventario de materiales que llegan a producción. El puesto incluye la coordinación del equipo de almacén y surtido, la verificación de pedidos y el trabajo con Compras, Logística y Producción.

Responsabilidades principales

• Asegurar que los materiales solicitados estén disponibles y completos.
• Supervisar los procesos de surtido (picking) y empaque, y asignar tareas al personal.
• Monitorear los tiempos de cumplimiento de pedidos y su precisión.
• Verificar los niveles de inventario y reportar faltantes o excedentes.
• Identificar discrepancias en los sistemas y proponer correcciones.
• Supervisar la recepción de materiales y su correcto almacenamiento, y controlar el flujo de salida hacia producción.
• Capacitar al equipo en procedimientos, seguridad y uso de sistemas, y evaluar su desempeño.
• Proponer mejoras de eficiencia, analizar cuellos de botella y realizar análisis de causa raíz.
• Colaborar con Compras, Logística y Producción, generar reportes de desempeño y errores, documentar incidentes y participar en reuniones de personal.
• Dar seguimiento a tiempos muertos o paros operativos.

Perfil requerido

• Carrera profesional concluida.
• Mínimo 3 años de experiencia en gestión de materiales o control de inventarios, como Supervisor de Almacén o similar.
• Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos en entornos dinámicos.
• Disponibilidad para rotar turnos (4x4).

Habilidades requeridas

• Conocimiento y experiencia en SAP.
• Conocimientos de logística interna y cadena de suministro.
• Fortes habilidades analíticas para optimizar procesos y reducir desperdicios.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Software de administración de materiales y sistemas de control de inventarios.

Lo que ofrecemos

• Paquete integral de prestaciones y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Compromiso con el equilibrio entre vida laboral y personal y el bienestar de los empleados.
• Participación en proyectos con impacto real.