Talent Acquisition Associate – Selección de talento comercial

Acerca del puesto

Buscamos un/a Talent Acquisition Associate para liderar la selección de perfiles comerciales en Cancún. La posición es clave para incorporar talento que impulse los objetivos de negocio en un entorno de rápido crecimiento.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos de selección de alto volumen para posiciones comerciales.
• Identificar, atraer y evaluar candidatos mediante entrevistas y filtros estructurados.
• Coordinar todas las fases del proceso, garantizando una experiencia ágil para candidatos y managers.
• Mantener un pipeline activo y actualizado de talento.
• Colaborar estrechamente con los responsables de negocio para alinear los perfiles buscados.
• Realizar seguimiento continuo, identificar oportunidades de mejora y asegurar el cumplimiento de los tiempos y objetivos de contratación.
• Participar, cuando sea necesario, en desplazamientos puntuales relacionados con la actividad de selección.

Perfil requerido

• Entre 3 y 5 años de experiencia en selección de perfiles comerciales.
• Experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen.
• Acostumbrado/a a trabajar con indicadores y objetivos de contratación.
• Capacidad para priorizar y organizar múltiples procesos simultáneamente.
• Inglés avanzado.

Habilidades requeridas

• Orientación a resultados y sentido de urgencia.
• Organización y planificación.
• Resiliencia y adaptación a entornos cambiantes.
• Comunicación e influencia.
• Proactividad y enfoque en la mejora continua.