Técnico de recursos humanos

Acerca del puesto

Se busca un Técnico de recursos humanos que, bajo la supervisión del área de RR.HH., garantice el cumplimiento de la normativa laboral y promueva un entorno de trabajo seguro, productivo y positivo. La posición implica orientar al personal y aplicar políticas internas para mantener la satisfacción y el compromiso de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Administración e implementación del RIT, LFT, LSS, etc.
• Administración del programa de actividades para mantener un buen ambiente laboral en planta.
• Monitoreo y diagnóstico del ambiente laboral.
• Administración de servicio al personal.
• Planeación e implementación de actividades de motivación y reconocimiento.
• Cumplimiento de objetivos y metas anuales establecidas.
• Revisión de ausentismo justificado.
• Retención del personal, reduciendo la rotación.
• Mantener por encima del 80 % la encuesta de cafetería, sanitarios y transporte.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Economía o afín.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación.
• Destreza de negociación y organización.
• Buenas habilidades de comunicación y alto nivel de motivación.
• Apariencia de confianza.

Habilidades requeridas

• Workday.
• QVCii Monitoring HR.
• Conocimiento de paquetes computacionales.

Lo que ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Trabajo con impacto real en sistemas de energía.
• Herramientas y recursos para alto rendimiento.
• Entorno dinámico con agilidad de startup y respaldo de líder global.