Analista de Reclutamiento y Selección - Retail

Over de functie

Als Analista de Reclutamiento y Selección - Retail ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor zowel operationele als corporate functies binnen onze retailorganisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Publiceren en verspreiden van vacatures via jobboards en sociale media.
• Werven en selecteren van operationeel en administratief personeel.
• Uitvoeren van eerste en diepgaande sollicitatiegesprekken.
• Volgen van kandidaten gedurende het volledige wervingsproces en zorgen voor tijdige aanstelling.
• Beheren van kandidatenbestanden en integreren van dossiers.
• Bewaken van de invulling van vacatures volgens planning en rapporteren van KPI’s.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Administratie, Human Resources of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in werving en selectie.
• Ervaring met operationele en administratieve wervingsprocessen.
• Goede communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Organisatievermogen en resultaatgerichtheid.
• Servicegerichte houding en gevoel voor urgentie.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van jobboards en sociale netwerken voor werving.

Wat wij bieden

• Salaris van $15,000 per maand.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden vanaf de eerste dag.
• 100% werkgeversbijdrage aan IMSS.
• Directe contractering door het bedrijf.
• Continue training en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Kansen voor professionele groei en een uitstekend werkklimaat.