Analista de Recursos Humanos – Reclutamiento y Selección

Over de functie

Als Analist HR ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen een verzekeringsmaatschappij in de automobielsector. Je werkt nauw samen met operationele en administratieve afdelingen om de juiste talenten aan te trekken.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Publiceren en monitoren van vacatures op diverse kanalen.
• Werven en selecteren van operationeel en administratief personeel.
• Uitvoeren van eerste gesprekken en het filteren van kandidaten.
• Opvolgen van het volledige aanwervingsproces tot ondertekening.
• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers.
• Ondersteunen van administratieve taken binnen de HR-afdeling.

Gewenst profiel

• Afgeronde of nog lopende bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal één jaar aantoonbare ervaring in werving en selectie.
• Ervaring met het gebruik van jobboards en wervingsnetwerken.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Basiskennis van computergebruik en Microsoft Office.

Vereiste vaardigheden

• Microsoft Office

Wat wij bieden

• Concurrerend basissalaris.
• Directe indiensttreding.
• Continu opleidings- en ontwikkelingsprogramma.
• Stabiele arbeidsrelatie binnen een groeiende verzekeringsorganisatie.