Gerencia Senior Gestión de Proyectos PMO

Gerente Senior Gestión de Proyectos PMOLa atracción del mejor talento es un factor estratégico para-Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!¿Qué harás?Liderar la gestión integral del portafolio de infraestructura (Remodelaciones y Mantenimiento Mayor), asegurando visibilidad, control y ejecución eficiente de los proyectos, mediante un modelo de gobierno basado en datos que habilite la toma de decisiones ágil, la optimización de recursos y la mejora continua E2E.El programa de infraestructura es parte importante de la estrategia de la compañía para mantener nuestras tiendas en buen estado.Principales Responsabilidades:Planeación y Gobernanza del PortafolioCoordinar la planeación anual y ejecución del portafolio de infraestructuraDefinir y dar seguimiento a rutas críticas (milestones, dependencias, riesgos)Establecer modelo de gobierno y cadencia de seguimiento con stakeholdersAsegurar alineación con BP (CAPEX, unidades, alcance)Gestión y Control de ProyectosAsegurar el alta, tracking y cierre de proyectos en sistemasImplementar estándares de control y seguimiento de iniciativasIdentificar, evaluar y mitigar riesgos del portafolioAnticipar impactos en cronograma, inversión y alcanceImplementar mecanismos preventivos y correctivosConsolidar el avance físico y financiero del portafolioEmitir reportes ejecutivos periódicos para stakeholders Gestión de Desempeño (KPIs & Insights)Definir, monitorear y analizar KPIs clave:Cumplimiento de programasCumplimiento de SLADesviaciones vs planImpacto en tiempo (días)Identificar drivers de desempeño y generar insights accionablesTraducir datos en decisiones operativas y estratégicas Gestión Financiera (CAPEX / OPEX)Dar visibilidad y seguimiento al uso de recursos asignados (~11,000 M anuales)Desarrollar forecast de inversión y ajustes al BPGestionar desviaciones vs plan (costo, tiempo, alcance)Asegurar procesos pedidos, clasificación, etcMejora Continua y TransformaciónIdentificar pain points en procesos E2E de infraestructuraDiseñar e implementar iniciativas de mejora y eficienciaLiderar la evolución del modelo PMO hacia: Automatización de procesosUso de analítica avanzadaIntegración de herramientas digitalesData, Visibilidad y DigitalizaciónAsegurar la disponibilidad de dashboards operativos y ejecutivosLiderar la evolución de herramientas de monitoreoImpulsar soluciones de automatización y AI para optimizar procesos¿A Quién buscamos?Experiencia laboral: Mínima 3-5 años como Gerencia de Gestión de proyectos o PMO.Perfil analítico y estratégico con alta capacidad de autogestión, orientado a resultados y negociación.Generar eficiencias en costo y rentabilidad, atraves de análisis de datos.Gestionar múltiples proyectos de manera simultánea y cumplir con los tiempos establecidos.Elaboración de Forecast, Reportes y presentaciones internacionalesConocimientos técnicos: paquetería office, SAP, Excel avanzadoManejo de automóvil con licencia vigente.Disponibilidad para viajarInglés Avanzado“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de géneropor ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.” Show more Show less