HR Manager para Pull&Bear

Acerca del puesto

Integra el equipo de Recursos Humanos de Pull&Bear, una de las marcas del grupo Inditex, liderando la estrategia de personas que impacta directamente en el negocio. Serás responsable de atraer, desarrollar y retener el talento necesario para impulsar el crecimiento de la zona.

Responsabilidades principales

• Monitorizar y analizar KPIs de productividad, coste hora y presupuesto de horas, generando planes de acción ante desviaciones.
• Asegurar la disponibilidad de talento mediante la formación y desarrollo de la cadena, definiendo planes de sucesión.
• Fomentar una cultura de ownership, flexibilidad y adaptabilidad en los equipos.
• Promover el bienestar, la confianza e inclusión en el entorno laboral.
• Identificar necesidades formativas, implementar y dar seguimiento a proyectos de desarrollo.
• Diseñar estrategias de desarrollo, gestionar evaluaciones de desempeño y promociones internas.
• Conocer la realidad local de los equipos para impulsar oportunidades de talento.
• Garantizar el cumplimiento de políticas del Grupo, obligaciones legales, nómina y Seguridad & Salud en tienda.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos o disciplina afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en un rol similar.
• Conocimiento profundo del negocio retail y del entorno local.
• Disponibilidad para trabajo presencial en zona.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado.
• Power BI.
• Análisis de datos y tendencias.
• Pensamiento crítico, orientación a resultados, comunicación efectiva, iniciativa y compromiso.