Training Leader

Over de functie

Als Training Leader ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van de volledige trainingsstrategie binnen de operationele eenheid. Je draagt bij aan de ontwikkeling van cruciale competenties die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en stimuleert een cultuur van continu leren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Diagnostiseren van opleidingsbehoeften en definiëren van trainingsstrategieën.
• Ontwerpen van instructiemateriaal gericht op competentieontwikkeling.
• Beheren van het trainingsbudget op OpCo-niveau.
• Analyseren, selecteren en ontwikkelen van leveranciers.
• Monitoren van trainingsplannen, KPI’s en rapportages per afdeling.
• Beheren van opleidingsplatformen zoals MyHR, UBREW en CAD Tool.
• Coördineren met globale teams voor de uitrol van strategieën, tools en cursussen.

Gewenst profiel

• Aantoonbare ervaring in training, organisatieontwikkeling of een verwante functie.
• Vloeiend Engels (gevorderd niveau).
• Gedegen kennis van TPM (Total Productive Maintenance).
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met change management.

Vereiste vaardigheden

• MS Excel (intermediair tot gevorderd).
• Power BI (intermediair).
• TPM (Total Productive Maintenance).
• Ervaring met leerplatformen (MyHR, UBREW, CAD Tool, LMS, e‑learning).