Especialista II de Recursos Humanos de Planta

Acerca del puesto

El Especialista II de Recursos Humanos de Planta será el enlace clave entre la gestión del talento y las operaciones de la planta. Su objetivo principal es garantizar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral mexicana, apoyando el desarrollo y bienestar del personal.

Responsabilidades principales

• Administrar el proceso de reclutamiento y selección para puestos operativos y administrativos, incluyendo publicación de vacantes, revisión de currículos, coordinación de entrevistas e incorporación de nuevos empleados.
• Gestionar y actualizar los expedientes de personal, asegurando la confidencialidad de la información.
• Aplicar políticas y procedimientos de recursos humanos y difundir información relevante a los empleados.
• Atender consultas y resolver conflictos laborales básicos, brindando orientación a empleados y supervisores.
• Coordinar programas de capacitación y desarrollo para el personal de planta.
• Administrar beneficios y compensaciones, y apoyar el seguimiento de indicadores de RRHH como ausentismo, rotación y desempeño.
• Organizar eventos y actividades de integración para el personal.
• Mantenerse actualizado sobre leyes y regulaciones laborales aplicables.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
• Mínimo 3 años de experiencia progresiva en recursos humanos, preferentemente en entornos de manufactura o planta industrial.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
• Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

Habilidades requeridas

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido y priorizar tareas.