Analist werving en selectie

Over de functie

Als Analist werving en selectie ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor operationele retail‑ en administratieve functies in heel Mexico. Je werkt vanuit ons kantoor in Portales, Tlalpan, en ondersteunt de operationele leiders met tijdige invulling van vacatures.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van volledige wervings- en selectieprocessen voor retail‑vacatures op nationaal niveau.
• Publiceren en beheren van vacatures op jobboards, sociale media en andere wervingskanalen.
• Voeren van competentie‑interviews en beoordelen van kandidatenprofielen.
• Coördineren van het aannameproces, inclusief documentatie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Regelmatig communiceren met operationele managers om de vacature‑dekking te waarborgen.
• Ontwikkelen van regionale talent‑aantrekkingsstrategieën en behalen van KPI’s voor tijd‑to‑hire en kwaliteit.
• Deelnemen aan jobbeurzen en andere wervings‑evenementen wanneer nodig.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in de retail‑ of consumptiesector.
• Aantoonbare ervaring met landelijke vacature‑dekking.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met jobboards, sociale media en diverse wervingsbronnen.
• Kennis van competentie‑interviews en selectieprocessen.
• Beheersing van recruitment‑KPI’s en rapportage.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris van $15.000 MXN.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden vanaf de eerste werkdag.
• 100% IMSS‑bijdrage.
• Directe contractering door het bedrijf.