Analista de Capital Humano (Recruiter)

Over de functie

Als Analist Capital Humano ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectietraject van operationeel tot managementniveau. Je draagt bij aan de ontwikkeling van trainingen en ondersteunt de pre‑payroll processen, waarbij je zorgt voor een correcte onboarding volgens ISO‑normen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Waarborgen van een personeelsbezetting van minimaal 98%.
• Registreren van nieuwe medewerkers in het FORTIA‑systeem.
• Werven via veldactiviteiten en online vacatureplatformen.
• Aanmaken van bankrekeningen voor nieuwe medewerkers.
• Controleren van salarissen conform bedrijfsbeleid.
• Beantwoorden van informatieverzoeken vanuit het hoofdkantoor.
• Coördineren en organiseren van personeelsevenementen.
• Afhandelen van werknemersverzoeken, zoals verlofaanvragen en eindafrekeningen.
• Maandelijkse sluiting van de STPS‑rapportage.
• Jaarlijkse planning en uitvoering van trainingen.
• Genereren van DC1, DC2 en DC3 documenten.
• Ondersteunen van de pre‑payroll processen.

Gewenst profiel

• Ervaring met werving en selectie op operationeel en managementniveau.
• Bekendheid met ISO‑gerelateerde onboardingprocedures.
• Goede administratieve vaardigheden en nauwkeurigheid.
• Communicatief vaardig en klantgericht.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het FORTIA‑systeem.

Wat wij bieden

• Vierwekelijkse betaling.
• Bonussen in de vorm van boodschappen- en restaurantvouchers.
• Spaar- en beleggingsfondsen.
• Levensverzekering.
• 30 dagen eindejaarsuitkering.
• 50% vakantietoeslag.