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Analista de recursos humanos

REVAMP.MX · San Pedro Garza García

Nuevo
Junior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de recursos humanos que ejecute los procesos operativos de gestión del talento, con foco en optimizar el reclutamiento y garantizar una experiencia positiva para los candidatos. Será responsable de la atención oportuna al colaborador y del cumplimiento normativo, contribuyendo a un ambiente de trabajo eficiente.

Responsabilidades principales

  • Ejecutar el proceso operativo de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas iniciales y aplicación de evaluaciones.
  • Coordinar el onboarding de nuevos ingresos, gestionar expedientes laborales y contratos en formato digital y físico.
  • Registrar y enviar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, horas extras) y servir de enlace con el área de nómina.
  • Apoyar la logística y aplicación de evaluaciones de desempeño, así como la coordinación de planes de capacitación y eventos de integración cultural.
  • Ser el primer punto de contacto para los empleados, atendiendo dudas sobre prestaciones, políticas internas, constancias laborales y entrega de uniformes o herramientas.
  • Supervisar la logística de la oficina, controlar insumos (papelería, cafetería) y gestionar la relación con proveedores de servicios generales.

Perfil requerido

  • 1 año de experiencia en roles similares (auxiliar, generalista junior o analista de recursos humanos).
  • Capacidad para manejar múltiples tareas y mantener el orden documental del personal.
  • Excelente comunicación interpersonal y empatía para resolver inquietudes de los colaboradores.
  • Proactividad y dinamismo para solucionar problemas operativos de forma ágil.
  • Alta discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible.

Habilidades requeridas

  • Ninguna habilidad técnica específica requerida.

Lo que ofrecemos

  • Salario de $17,000 mensuales libres, más prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores y bono anual.
  • Jornada de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con medio día libre los miércoles y viernes después de la comida.
  • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno colaborativo y dinámico.

Questions fréquentes

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