Directeur Agile & SWE CoE (MEX)

À propos du poste

Le Directeur Agile & SWE CoE (MEX) pilote la transformation agile et l'excellence engineering au sein du Banco Santander Mexique. Il assure le coaching des équipes, la diffusion des bonnes pratiques et l'accélération de la livraison de valeur.

Missions principales

• Coacher les équipes et garantir l'application cohérente des cadres et outils Agile.
• Faciliter les ateliers de Design Thinking, de road‑mapping et d'exploration.
• Mesurer et consolider les indicateurs de vitesse de mise sur le marché (Speed to Market) et autres KPI Agile.
• Conduire les évaluations de maturité Agile et suivre les plans d'action d'amélioration.
• Concevoir et animer des formations fondamentales et spécialisées Agile.
• Organiser et animer les communautés de pratique (CoP) pour Agile Coaches et Scrum Masters.
• Assurer l'accélération du delivery produit via le coaching DevOps et la mise en place de pipelines CI/CD.

Profil recherché

• Master en administration des affaires (MBA) ou en gestion de projets.
• Anglais avancé.
• Expérience confirmée en coaching Agile et en conduite de transformations à l’échelle.
• Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à influencer les parties prenantes.

Compétences requises

• Certifications Agile (PMI‑ACP, PAL, CAL, CSM, PSM).
• Certifications en gestion de programmes/portefeuilles (PgMP, PfMP).
• Maîtrise des cadres Design Thinking, Kanban, Lean Startup.
• Connaissances DevOps, CI/CD et Engineering Excellence.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’une grande institution bancaire.
• Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
• Participation à des projets stratégiques de transformation digitale.