Especialista de Relaciones Laborales

Acerca del puesto

En Bergé, operador líder de servicios y soluciones logísticas, buscamos un/a Especialista de Relaciones Laborales para liderar la gestión de relaciones laborales en nuestras instalaciones de Puebla y las de nuestro cliente. La posición garantiza el cumplimiento de la legislación mexicana y promueve un clima laboral sano.

Responsabilidades principales

• Gestionar y supervisar el cumplimiento de políticas internas y la legislación laboral vigente.
• Atender y mediar en conflictos individuales y colectivos entre colaboradores, sindicato y empresa.
• Elaborar actas administrativas y aplicar medidas disciplinarias.
• Representar a la empresa ante autoridades laborales en conciliaciones, inspecciones y audiencias.
• Coordinar procesos de contratación, formalización y seguimiento de periodos de prueba.
• Administrar diferentes tipos de contratos, bajas de personal y procesos de finiquitos, liquidaciones y rescisiones.
• Prevenir riesgos legales mediante la correcta aplicación de procesos disciplinarios.
• Monitorear indicadores clave como rotación, ausentismo, sanciones y litigios.
• Mantener expedientes laborales actualizados y elaborar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.

Perfil requerido

• Titulación superior en Derecho, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de Relaciones Laborales con responsabilidad directa en asuntos laborales y sindicales.
• Dominio de la Ley Federal del Trabajo y de los procedimientos de bajas, rescisiones y sanciones disciplinarias.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana.
• Capacidad de mediación y negociación.
• Habilidad para elaborar actas y reportes ejecutivos.