Especialista en Aprendizaje y Desarrollo

Acerca del puesto

Buscamos un Especialista en Aprendizaje y Desarrollo que diseñe, imparta y supervise programas de capacitación para nuevos empleados y colaboradores activos, con el objetivo de fortalecer sus conocimientos, habilidades técnicas y competencias laborales. El profesional será responsable de evaluar la efectividad de los entrenamientos, mantener registros actualizados y colaborar con líderes de área para identificar oportunidades de desarrollo.

Responsabilidades principales

• Identificar necesidades de capacitación y proponer soluciones para el desarrollo de habilidades y competencias.
• Colaborar con las áreas operativas para definir y fortalecer las competencias clave del personal.
• Desarrollar y actualizar materiales de capacitación, manuales, presentaciones y recursos de aprendizaje.
• Impartir cursos, talleres y sesiones de capacitación teóricas y prácticas.
• Brindar soporte y seguimiento al aprendizaje y desempeño de los colaboradores en el puesto de trabajo.
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante diferentes herramientas de medición y seguimiento.
• Mantener actualizados los registros de entrenamiento, certificaciones y documentación relacionada.
• Apoyar proyectos de mejora continua enfocados en capacitación, desarrollo de talento y desempeño organizacional.
• Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos de calidad, seguridad y normativas internas de la empresa.

Perfil requerido

• Liderazgo e influencia.
• Comunicación efectiva.
• Orientación al servicio.
• Planeación y organización.
• Trabajo en equipo.
• Resolución de problemas.
• Enfoque en resultados y mejora continua.
• Inglés (deseable).

Habilidades requeridas

• No se especifican habilidades técnicas específicas.