Generalista de Recursos Humanos 2do Turno

Acerca del puesto

El Generalista de Recursos Humanos de 2do turno brinda apoyo administrativo y de atención al personal, garantizando una comunicación fluida y el cumplimiento de la normativa laboral. Su labor contribuye a crear un ambiente de trabajo sano y positivo.

Responsabilidades principales

• Apoyar en actividades operativas de Recursos Humanos y atención al personal.
• Actualizar y asesorar al personal sobre derechos y obligaciones según LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS.
• Supervisar la correcta aplicación de políticas y procedimientos internos.
• Gestionar procesos de quejas, sugerencias y procedimientos disciplinarios.
• Velar por el cumplimiento de la política salarial, horarios, ausencias y prevención de riesgos laborales.
• Comunicar a la Gerencia de RH temas relevantes y el avance del plan de trabajo.
• Mantener actualizado el sistema de promociones y ascensos del personal directo.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia de 2 a 3 años en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
• Disponibilidad para trabajar en el segundo turno (16:36 – 01:00).

Habilidades requeridas

• Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
• Capacidad de gestión, empatía y actitud de servicio.
• Toma de decisiones, análisis y solución de problemas.
• Liderazgo y motivación de equipos.