Senior Recruiter

Over de functie

Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor strategische, gespecialiseerde en impactvolle posities binnen envia.com. Je werkt in een dynamische, snelgroeiende omgeving en zorgt voor een efficiënte en cultuurgerichte recruitmentervaring.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan volledige recruitmentprocessen voor operationele, administratieve, commerciële, technologische en strategische functies.
• Ontwerpen van talent‑aantrekkingsstrategieën afgestemd op de groeibehoeften van envia.com.
• Vacatures publiceren en actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobboards en netwerken.
• Competentie‑interviews en profiel‑evaluaties uitvoeren.
• Coördineren van processen met interne leiders en stakeholders.
• Tijdig opvolgen van kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Talent‑pipelines opbouwen voor kritieke en moeilijk te vervullen functies.

Gewenst profiel

• Bachelor in Psychologie, HR, Bedrijfskunde of een verwante studie.
• Minimaal 4 jaar ervaring in gespecialiseerd of strategisch recruitment.
• Ervaring met het werven van commerciële, technologische, operationele of leiderschapsprofielen.
• Ervaring in technologie, logistiek, e‑commerce, startups of high‑growth bedrijven.
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
• Vloeiend Engels (intermediair tot gevorderd).

Vereiste vaardigheden

• LinkedIn Recruiter.
• Tools voor talent‑aantrekking (bijv. ATS).

Wat wij bieden

• Waardebonnen voor boodschappen.
• Volledig vergoed medische zorg (kleine en grote kosten).
• Levensverzekering.
• Autoverzekering met korting.
• Wellhub.
• Verjaardagsdag.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Samenwerkingen met onderwijsinstellingen.
• Werkdagen: maandag t/m vrijdag, 9:00‑18:00, op locatie.
• Vrije weekenden.