Supervisor de compensaciones

Acerca del puesto

En DHL Express México buscamos un Supervisor de compensaciones que brinde soporte operativo y analítico para la gestión de programas de compensación y beneficios, garantizando cumplimiento, control de costos y mejora continua.

Responsabilidades principales

• Administrar la estrategia de compensación salarial, incluyendo incrementos anuales y revisiones de propuestas salariales.
• Reportar cambios de salarios y incidencias a nómina de forma quincenal.
• Calcular y reportar la provisión del bono anual MIP, bonos EOS/Turnover y Cero accidentes.
• Coordinar la administración y comunicación de los programas de beneficios (Fondo de Empleado, Seguro de Gastos Médicos, etc.).
• Implementar los procesos anuales de Goal Achievement y Goal Agreement para managers.
• Realizar encuestas salariales del mercado con Mercer y WTW.
• Calcular la provisión mensual del MIP y soportar el proceso de presupuesto anual (AOP).
• Reportar controles de auditoría.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Ingeniería o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Manejo avanzado de Excel.
• Inglés fluido.
• Capacidad para cumplir políticas y lineamientos y manejar stakeholders.

Habilidades requeridas

• Excel avanzado.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Sueldo competitivo.
• Aguinaldo 30 días.
• Vales de despensa del 18%.
• Prima vacacional al 100%.
• Fondo de ahorro.
• Seguro de vida y gastos médicos mayores.
• Días de descanso adicionales y planes de desarrollo.