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Supervisor de Comunicación Interna

DHL Express · Venustiano Carranza

Mid 🇪🇸 Español
Microsoft Word herramientas de contenido digital

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

En DHL Express México buscamos un Supervisor de Comunicación Interna que lidere la estrategia de comunicación y los programas de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB). La posición contribuye a crear una cultura de compromiso, pertenencia y propósito en toda la organización.

Responsabilidades principales

  • Gestionar los canales de comunicación interna garantizando una distribución de contenido oportuna, atractiva y eficaz.
  • Medir la efectividad de la comunicación mediante métricas de engagement y retroalimentación de los colaboradores.
  • Liderar la planificación, coordinación y ejecución de Town Halls, asegurando la alineación de mensajes y la participación del liderazgo.
  • Implementar iniciativas DEIB a través de campañas de sensibilización, talleres, eventos y comunicaciones.
  • Contribuir a distintivos, certificaciones y benchmarks relacionados con DEIB y cultura organizacional.
  • Apoyar la coordinación de programas de impacto social alineados con la estrategia de Experience.

Perfil requerido

  • Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o afines.
  • De 2 a 5 años de experiencia en Comunicación Interna, Engagement, D&I, Employee Branding o roles de Cultura Organizacional.
  • Inglés intermedio‑avanzado para interacción con equipos internacionales.
  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con alto nivel de organización y detalle.

Habilidades requeridas

  • Dominio de Microsoft Word, Excel, Outlook y PowerPoint.
  • Uso de herramientas de contenido digital y plataformas de gestión de comunicación.
  • Conocimiento de programas y estrategias de Diversidad e Inclusión.

Lo que ofrecemos

  • Contrato indefinido con sueldo competitivo.
  • Aguinaldo de 30 días, vales de despensa (18%), prima vacacional al 100% y fondo de ahorro.
  • Seguro de vida, gastos médicos mayores y planes de desarrollo.
  • Días de descanso adicionales y beneficios orientados al bienestar del colaborador.

Questions fréquentes

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Publicado hace 3 meses

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