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Supervisor de Comunicación Interna
DHL Express · Venustiano Carranza
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
En DHL Express México buscamos un Supervisor de Comunicación Interna que lidere la estrategia de comunicación y los programas de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB). La posición contribuye a crear una cultura de compromiso, pertenencia y propósito en toda la organización.
Responsabilidades principales
- Gestionar los canales de comunicación interna garantizando una distribución de contenido oportuna, atractiva y eficaz.
- Medir la efectividad de la comunicación mediante métricas de engagement y retroalimentación de los colaboradores.
- Liderar la planificación, coordinación y ejecución de Town Halls, asegurando la alineación de mensajes y la participación del liderazgo.
- Implementar iniciativas DEIB a través de campañas de sensibilización, talleres, eventos y comunicaciones.
- Contribuir a distintivos, certificaciones y benchmarks relacionados con DEIB y cultura organizacional.
- Apoyar la coordinación de programas de impacto social alineados con la estrategia de Experience.
Perfil requerido
- Licenciatura en Comunicación, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Relaciones Públicas, Administración de Empresas o afines.
- De 2 a 5 años de experiencia en Comunicación Interna, Engagement, D&I, Employee Branding o roles de Cultura Organizacional.
- Inglés intermedio‑avanzado para interacción con equipos internacionales.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente con alto nivel de organización y detalle.
Habilidades requeridas
- Dominio de Microsoft Word, Excel, Outlook y PowerPoint.
- Uso de herramientas de contenido digital y plataformas de gestión de comunicación.
- Conocimiento de programas y estrategias de Diversidad e Inclusión.
Lo que ofrecemos
- Contrato indefinido con sueldo competitivo.
- Aguinaldo de 30 días, vales de despensa (18%), prima vacacional al 100% y fondo de ahorro.
- Seguro de vida, gastos médicos mayores y planes de desarrollo.
- Días de descanso adicionales y beneficios orientados al bienestar del colaborador.
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