Analista de Desarrollo Organizacional Junior

Acerca del puesto

ALTEN México busca un Analista de Desarrollo Organizacional Junior para su equipo en Santiago de Querétaro. Como parte de una empresa líder en ingeniería y tecnología, el analista mejorará y desarrollará las capacidades organizacionales mediante estrategias que fomenten un ambiente de trabajo eficiente y productivo, evaluando las necesidades de desarrollo de los colaboradores y proponiendo planes de acción.

Responsabilidades principales

• Gestionar las acciones necesarias para garantizar la satisfacción y bienestar de los ingenieros.
• Apoyar el análisis, creación, difusión y ejecución de las estrategias derivadas del diagnóstico organizacional.
• Garantizar la integración del ingeniero a la empresa, lugar, puesto y área de trabajo.
• Gestionar el proceso de baja de los ingenieros, incluyendo la entrevista de salida y la revisión de los recursos de la empresa.
• Apoyar iniciativas de cultura organizacional, buen ambiente de trabajo, colaboración y retención del personal.
• Reportar bonos de recolocación, ajustes salariales y bajas al área de nómina.
• Aplicar trimestralmente evaluaciones de satisfacción del cliente y dar feedback a los ingenieros (no aplica en cuentas con TL a tiempo completo).
• Brindar soporte al departamento técnico en el plan de acción basado en los focos rojos del ejercicio de satisfacción del cliente.
• Apoyar la evaluación anual de desempeño de los ingenieros y asegurar que el ingeniero complete el formato Project Reference a los tres meses de contratación.
• Seguir las políticas, procedimientos e instrucciones de trabajo del Sistema de Gestión de Calidad.

Perfil requerido

• Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
• Experiencia previa en desarrollo organizacional, prácticas profesionales o puestos similares es un plus.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, proactividad y capacidad analítica.

Habilidades requeridas

• Conocimientos en metodologías de desarrollo y capacitación.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.

Lo que ofrecemos

• Prestaciones superiores a las de ley, vales de despensa y SGMM.
• Contrato indefinido desde el primer día.
• Oportunidades de desarrollo profesional en México, plan de carrera y capacitación continua.
• Ambiente laboral dinámico y profesional, esquema híbrido.