Coordinador de Legal
Otis Elevator Co. · Benito Juárez
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Otis, líder mundial en fabricación e instalación de ascensores y escaleras mecánicas, busca un Coordinador de Legal para su sede corporativa en Ciudad de México. La posición apoya la gestión jurídica de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y la mitigación de riesgos.
Responsabilidades principales
- Revisar, elaborar y apoyar la negociación de contratos comerciales y demás documentos legales, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa aplicable.
- Brindar soporte en temas de privacidad de datos, siguiendo requerimientos y obligaciones.
- Coordinar y dar seguimiento a asuntos litigiosos gestionados por despachos externos, manteniendo actualizada la información y fechas clave.
- Actuar como enlace entre asesores legales externos y áreas internas para garantizar respuestas oportunas.
- Elaborar reportes e indicadores legales para la dirección, facilitando la visibilidad de actividades del área.
- Dar seguimiento a métricas legales y generar reportes periódicos sobre contratos, litigios y privacidad.
- Apoyar al área legal en asuntos corporativos y operativos, contribuyendo a la atención de necesidades legales diversas.
- Colaborar en proyectos e iniciativas del área jurídica, asegurando cumplimiento normativo y mitigación de riesgos.
Perfil requerido
- Titulado en Derecho (pasante o egresado).
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas legales corporativas o en empresas multinacionales.
- Inglés avanzado.
- Experiencia en revisión y negociación de contratos y en asuntos legales corporativos y comerciales.
Habilidades requeridas
- Conocimiento de normativa de privacidad de datos.
- Capacidad para gestionar litigios con despachos externos.
- Habilidad para elaborar reportes e indicadores legales.
Lo que ofrecemos
- Contrato de trabajo con empresa líder mundial.
- Salario competitivo acorde a normas locales.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Capacitación intensiva en tecnología, procesos y competencias interpersonales.
- Horario flexible y posibilidad de trabajo a distancia.
- Ambiente que favorece la integración vida‑laboral y personal.
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