Director Ejecutivo de Innovación Digital y Transformación

Acerca del puesto

Se busca un líder estratégico que dirija la transformación integral del Grupo, impulsando la modernización de procesos, estructuras y capacidades digitales. Actuará como puente entre la visión estratégica y la ejecución disciplinada del cambio, garantizando competitividad y sostenibilidad.

Responsabilidades principales

• Definir, coordinar y gobernar el portafolio de iniciativas de transformación estratégica, digital, operativa y cultural.
• Priorizar y disciplinar la ejecución, ajustando iniciativas según su impacto y avance.
• Monitorear KPIs de productividad, eficiencia operativa, innovación y retorno de inversión.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y modelos operativos, colaborando con áreas de negocio.
• Liderar la adopción de tecnologías habilitadoras como IA, automatización, analítica avanzada y plataformas digitales.
• Diseñar e implementar la estrategia de gestión del cambio para asegurar la adopción de nuevas formas de trabajo.

Perfil requerido

• Experiencia senior en liderazgo de transformación digital y gestión del cambio.
• Capacidad para influir transversalmente y coordinar iniciativas de alto impacto.
• Fuerte orientación a resultados y generación de valor tangible.
• Habilidad para comunicar visión estratégica y alinear equipos multidisciplinarios.

Habilidades requeridas

• Inteligencia Artificial (IA)
• Automatización de procesos
• Analítica avanzada
• Plataformas digitales