Ejecutivo(a) Capacitación Manufactura

Acerca del puesto

Jugos Del Valle, compañía de bebidas no carbonatadas de la industria mexicana de Coca-Cola, busca un(a) ejecutivo(a) de capacitación para su planta de Santa Clara. La persona coordinará programas de capacitación e inducción, identificará necesidades de formación y apoyará el desarrollo de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Coordinar la ejecución de programas de capacitación e inducción para personal operativo y administrativo.
• Identificar necesidades de capacitación mediante entrevistas, análisis de indicadores y retroalimentación de las áreas.
• Elaborar calendarios, convocatorias, materiales y la logística de cursos y talleres.
• Dar seguimiento a la asistencia, acreditación, evaluaciones y cumplimiento de los programas.
• Administrar registros, expedientes y evidencias de capacitación según los procesos internos.
• Coordinar a instructores internos, proveedores y consultores externos.
• Elaborar reportes y tableros de indicadores de capacitación, participación, cumplimiento y efectividad.
• Apoyar planes de desarrollo, evaluación de competencias y programas de crecimiento interno.
• Brindar orientación a colaboradores sobre cursos, procesos de desarrollo y políticas de Recursos Humanos.
• Participar en proyectos de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y fortalecimiento del talento.
• Proponer mejoras a los procesos de capacitación y Recursos Humanos y asegurar el cumplimiento de los objetivos y procedimientos de la organización.

Perfil requerido

• Experiencia de 2 a 3 años en capacitación y desarrollo organizacional, preferentemente en empresas de consumo masivo, alimentos y bebidas o entornos operativos.
• Experiencia en diseño, coordinación y seguimiento de programas de capacitación presenciales y virtuales.
• Conocimiento de procesos de capacitación, inducción, desarrollo y evaluación de competencias.
• Excel intermedio para el control y análisis de información.
• Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
• Se considerará deseable conocimiento de la normatividad aplicable a capacitación laboral y seguimiento a auditorías e ISOS integrados.

Habilidades requeridas

• Elaboración de materiales didácticos, calendarios, reportes e indicadores de capacitación.
• Manejo de plataformas de aprendizaje, herramientas digitales y Microsoft 365.
• Administración de expedientes, bases de datos y procesos de Recursos Humanos.
• Organización y ejecución, y enfoque al talento.

Lo que ofrecemos

• Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.