Jefe de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Se busca un profesional para liderar la estrategia y operación de Recursos Humanos en una planta de manufactura, garantizando la ejecución de procesos, el desarrollo del talento y el cumplimiento legal.

Responsabilidades principales

• Administrar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la planta.
• Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional, clima laboral y cultura organizacional.
• Liderar la atracción, selección, contratación e integración de personal.
• Gestionar la administración de personal, relaciones laborales y atención a colaboradores.
• Coordinar capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de sucesión.
• Implementar acciones para fortalecer el compromiso, la comunicación interna y la experiencia del colaborador.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas.
• Coordinar comisiones y programas de Seguridad e Higiene, participando en la prevención de riesgos.
• Dar seguimiento a indicadores como rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, capacitación, clima laboral y productividad.
• Elaborar y presentar reportes ejecutivos con indicadores y planes de acción para la Dirección.

Perfil requerido

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia mínima de 8 años como Jefe o Responsable de Recursos Humanos.
• Experiencia administrando plantillas de más de 300 colaboradores.
• Conocimiento sólido en administración de RRHH, desarrollo organizacional, cultura y clima laboral, relaciones laborales, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, seguridad e higiene y legislación laboral mexicana.
• Experiencia liderando equipos de Recursos Humanos.

Habilidades requeridas

• Liderazgo y capacidad de influencia.
• Comunicación efectiva y negociación.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
• Planeación, organización y toma de decisiones.
• Inteligencia emocional y trabajo en equipo.
• Enfoque en mejora continua.