Líder de S&OP

Acerca del puesto

Se busca un líder para la planificación de Ventas y Operaciones (S&OP) en una empresa farmacéutica con 70 años de experiencia. El objetivo principal es garantizar la precisión del pronóstico y la alineación entre demanda, capacidad y disponibilidad del producto.

Responsabilidades principales

• Liderar el proceso mensual de S&OP, integrando demanda, suministro y capacidad.
• Dirigir el ciclo completo de S&OP (Revisión de Demanda, Suministro, Pre‑S&OP y reuniones ejecutivas) y generar planes de consenso y escenarios “what‑if”.
• Mejorar continuamente el forecast accuracy mediante modelos estadísticos y analítica avanzada.
• Definir y vigilar KPI de planeación (Forecast Error, OTIF, inventario DIO, rotación y nivel de servicio) y publicar tableros para la alta dirección.
• Optimizar inventarios estableciendo stocks de seguridad y políticas por SKU, reduciendo capital de trabajo sin afectar disponibilidad.
• Alinear lanzamientos y variaciones regulatorias con la capacidad de producción e importación.
• Administrar soluciones digitales garantizando datos maestros confiables y fomentando una cultura de datos.
• Facilitar la colaboración transversal con Marketing, Calidad, Regulatorios, Finanzas y Logística para mitigar riesgos de suministro.
• Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean, Six Sigma) y sostenibilidad en la cadena de suministro.

Perfil requerido

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Logística o afín; se valora Maestría en Supply Chain, MBA o Gestión Farmacéutica.
• 8‑10 años de experiencia en Planeación de Demanda, Suministro o S&OP dentro del sector farmacéutico.
• Conocimiento profundo de normativa sanitaria (COFEPRIS, GMP, productos controlados).
• Experiencia en gestión de KPI de cadena (OTIF, DIO) y en analítica avanzada.

Habilidades requeridas

• Dominio de herramientas de pronóstico y IBP: SAP IBP, Kinaxis, Blue Yonder.
• Analítica avanzada y visualización de datos.
• Gestión de KPI (Forecast Error, OTIF, DIO).
• Metodologías Lean y Six Sigma.

Lo que ofrecemos

• Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.
• Valoración del bienestar de los empleados.