Gestion de la chaîne d'approvisionnementEngagement fournisseurGestion de la capacitéGestion des changements (NPI, EOL, PCN, PTN)Gestion des données maîtresAutomatisation (RPA)Intégration d'APIDéfinition de KPIOptimisation des processusCollaboration inter-fonctionnelleLeadership et coaching
Description du poste
Dans ce rôle, vous dirigerez l'équipe d'Achats Opérationnels, chargée de bâtir un approvisionnement en matériaux robuste et résilient grâce à un engagement actif avec les fournisseurs de HARMAN. En tant que leader dynamique et visionnaire, vous jouerez plusieurs rôles, notamment celui de pionnier, de coach et d’avocat. Vous serez responsable de piloter les performances de livraison des fournisseurs en les engageant, en les développant et en détectant et résolvant rapidement les problèmes d'approvisionnement. Vous développerez les capacités système et d'équipe nécessaires pour relever les défis des chaînes d'approvisionnement électroniques. Votre état d'esprit opérationnel et vos compétences exceptionnelles en leadership seront essentiels pour transformer la chaîne d'approvisionnement de HARMAN afin de répondre aux besoins d'une activité automobile qui prévoit de doubler ses exigences en matière d'approvisionnement matériel au cours des sept prochaines années.
Votre équipe compte 50 à 60 membres, avec 5 à 6 rapports directs, et ce poste relève du Senior Vice President, Procurement & BCA.
Principales missions :
- Gestion de la couverture et de la capacité d'approvisionnement sur un horizon de deux ans, en confirmant les engagements de capacité des fournisseurs (machines, outillage) et en comblant les lacunes de couverture.
- Gestion des changements et des exceptions d'approvisionnement, incluant le lancement de nouveaux produits (NPI), la fin de vie (EOL), les avis de changement de pièce (PCN) et les avis de cessation (PTN), ainsi que les variations de volume client OEM.
- Optimisation de la gestion des données maîtres fournisseurs, en automatisant les mises à jour via RPA et l'intégration d'API.
- Pilotage et déploiement de systèmes/technologies pour améliorer l'efficacité interne et la collaboration avec les fournisseurs, définition de KPI pertinents et amélioration des processus de travail.
- Promotion de la collaboration inter-fonctionnelle avec les équipes SIOP et Manufacturing, et représentation des achats et des fournisseurs de HARMAN auprès des parties prenantes internes et externes.
Questions fréquentes
Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec HARMAN.
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