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Abogado Laboral Junior

Evolve

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CDI Onsite Junior 🇫🇷 Français
Ley Federal del Trabajo Rédaction juridique Droit du travail Gestion des risques Litiges prud'homaux Conformité RH

Job description

A propos du poste

Rejoignez Evolve, une entreprise dynamique, en tant qu'Abogado Laboral Junior. Dans ce rôle stratégique, vous apporterez un soutien juridique essentiel aux départements des Ressources Humaines et à la Direction, en veillant à la conformité réglementaire et à la prévention des risques juridiques liés au travail.

Missions principales

  • Conseiller les RH sur l'application de la Ley Federal del Trabajo, les règlements internes et les politiques d'entreprise.
  • Rédiger, réviser et mettre à jour les documents contractuels (contrats individuels, conventions de rupture, avis de résiliation, lettres d'avertissement).
  • Participer à la préparation et à l'exécution des procédures de licenciement, incluant le calcul des indemnités de fin de contrat.
  • Contribuer à la défense de l'entreprise dans les litiges prud'homaux sous supervision.
  • Assurer une veille juridique constante sur les évolutions législatives et jurisprudentielles.
  • Participer à l'élaboration de politiques internes et de programmes de formation juridique.
  • Réaliser des recherches et analyses juridiques pour soutenir les décisions stratégiques.
  • Assister à la négociation de conventions collectives et gérer les démarches auprès des autorités du travail.
  • Identifier et mitiger proactivement les risques liés au droit du travail.

Profil recherché

  • Titulaire d'une licence en droit (Licenciatura en Derecho).
  • Minimum d'un an d'expérience en droit du travail (expérience professionnelle ou stages significatifs).
  • Maîtrise approfondie de la Ley Federal del Trabajo et de la législation mexicaine applicable.
  • Capacités d'analyse rigoureuses et aptitude à la résolution de problèmes complexes.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Rigueur, précision et sens aigu du détail.
  • Proactivité, autonomie et esprit d'équipe.
  • Engagement total envers l'éthique professionnelle et la confidentialité.

Competences requises

  • Droit du travail (Ley Federal del Trabajo)
  • Rédaction juridique
  • Gestion des risques juridiques
  • Calcul d'indemnités de fin de contrat
  • Litiges prud'homaux

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