Analista de Capacitación

Acerca del puesto

En FEMSA buscamos un Analista de Capacitación que garantice el desarrollo de competencias del personal operativo. Será responsable de gestionar el simulador de manejo y de implementar procesos de inducción, capacitación y certificación, alineados con los objetivos operativos, de seguridad y la cultura organizacional.

Responsabilidades principales

• Implementar los planes de inducción institucional y al puesto para nuevos colaboradores.
• Detectar necesidades de capacitación en conjunto con líderes y definir temas prioritarios.
• Coordinar la capacitación presencial, gestionando asistencia, retroalimentación, evaluaciones y diplomas.
• Administrar recursos didácticos y actualizar la oferta formativa del programa de desarrollo de operadores.
• Analizar la efectividad de la capacitación mediante indicadores operativos y evaluaciones de competencias.
• Diseñar e implementar campañas de comunicación para promover el desarrollo de los colaboradores.
• Gestionar instructores y presupuesto asignado al macrocentro de capacitación.
• Coordinar el uso del simulador entre los centros de trabajo de la zona.
• Reportar información en las plataformas correspondientes y dar cumplimiento a auditorías del SIGE.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
• Disponibilidad de horarios y licencia de conducir vigente.
• Experiencia en detección de necesidades de capacitación y coordinación de programas formativos.
• Capacidad para trabajar con indicadores operativos y generar reportes.

Habilidades requeridas

• Gestión de recursos didácticos y simuladores.
• Coordinación de capacitaciones presenciales y seguimiento documental.
• Comunicación efectiva para campañas internas.
• Análisis de datos operativos para evaluar impacto de la capacitación.