Analista de reclutamiento

Over de functie

Als Analist recruitment ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen Corporativo CIJE. Je ondersteunt de organisatie bij het aantrekken van talent voor operationele, administratieve en gespecialiseerde functies.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vacatures plaatsen op jobboards en sociale media.
• Wervingsactiviteiten uitvoeren voor diverse functieniveaus.
• Curricula vitae screenen en telefonische en persoonlijke interviews afnemen.
• Psychometrische tests toepassen en interpreteren wanneer van toepassing.
• Referenties verifiëren en kandidaatrapporten opstellen.
• Presenteren van kandidaatterns aan hiring managers.
• Coördineren van interviews met afdelingsleiders en het opvolgen van het aannameproces.
• Nieuwe medewerkers inwerken en dossiers integreren.
• Database met kandidaten up-to-date houden.
• Deelnemen aan jobbeurzen, wervingsdagen en samenwerkingen met universiteiten.
• Recruitment‑KPI’s monitoren, zoals time‑to‑fill en effectiviteit van wervingsbronnen.

Gewenst profiel

• Afgeronde bacheloropleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of HR.
• Leeftijd tussen 22 en 45 jaar.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het voeren van telefonische en persoonlijke interviews.
• Kennis van psychometrische testmethoden.
• Vaardig in het opstellen van rapporten en presentaties.
• Bekendheid met het beheren van kandidaten‑databases.

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving in Mexico City.
• Kansen voor professionele ontwikkeling binnen HR.