Consultor Change Management Semi Senior

Acerca del puesto

Se busca un Consultor Change Management semi senior para liderar la adopción de cambios organizacionales derivados de la implementación de nuevas tecnologías, especialmente en proyectos SAP.

Responsabilidades principales

• Participar en la implementación de procesos de gestión del cambio bajo la dirección de los líderes del proyecto.
• Apoyar la gestión de stakeholders, documentando información clave y preparando reportes que destaquen la importancia de los influenciadores.
• Diseñar y planificar la comunicación de nuevos procesos y herramientas, incluyendo la creación de piezas comunicativas.
• Identificar impactos organizacionales y colaborar en la elaboración de planes de mitigación.
• Contribuir al desarrollo de planes de capacitación para todos los niveles de la organización.
• Asistir en la gestión de equipos de proyecto para fomentar metodologías ágiles.

Perfil requerido

• Experiencia en consultoría de gestión del cambio y en proyectos de tecnología, preferentemente SAP.
• Conocimiento de metodologías de gestión del cambio.
• Deseable certificación en Change Management.
• Inglés intermedio a avanzado.

Habilidades requeridas

• Gestión de stakeholders.
• Diseño de comunicaciones.
• Planificación de despliegue y mitigación de impactos.
• Desarrollo de planes de capacitación.
• Trabajo en entornos ágiles.