Consultor/a de Gestión del Cambio y Diversidad e Inclusión

Acerca del puesto

Se busca un/a Consultor/a especializado/a en gestión del cambio, diversidad e inclusión para apoyar al área de Prevención de Lavado de Dinero (PLD). La posición es eventual, con contrato hasta diciembre de 2026, y tiene como objetivo facilitar la adopción de nuevos procesos, controles y tecnologías, garantizando la mitigación de riesgos.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio para iniciativas de PLD.
• Validar datos, procesos y métodos, asegurando la calidad e integridad de la información.
• Participar en grupos de trabajo multidisciplinarios y coordinarse con áreas centrales y unidades de negocio.
• Facilitar la transformación cultural y la concientización en materia de prevención de lavado de dinero.
• Elaborar y controlar reportes, manteniendo la confidencialidad requerida.
• Gestionar resistencias al cambio y acompañar a los equipos durante la transición.

Perfil requerido

• Formación universitaria relacionada con gestión del cambio, recursos humanos, finanzas o áreas afines.
• Experiencia previa en proyectos de transformación organizacional o en entornos regulatorios.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de metodologías de gestión del cambio.
• Familiaridad con procesos de prevención de lavado de dinero.
• Manejo de herramientas de análisis de datos.

Lo que ofrecemos

• Contrato temporal hasta diciembre 2026.
• Ambiente inclusivo y orientado a resultados.
• Oportunidad de desarrollo en una área estratégica.