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Content Creator and Community Manager

TotalPass México · Cuauhtémoc

Nuevo
🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

En TotalPass buscamos un/a Content Creator and Community Manager que impulse la estrategia de contenido orgánico y gestione el crecimiento de nuestra comunidad digital. Formarás parte del equipo de marketing, trabajando de la mano con el Content Lead y los equipos de diseño y video.

Responsabilidades principales

  • Desarrollar calendarios mensuales de contenido para redes sociales.
  • Redactar copys creativos alineados al tono e identidad de la marca.
  • Co‑crear ideas y ejecutar piezas de contenido junto a diseño y video.
  • Coordinar programación, publicación y distribución de contenidos.
  • Gestionar colaboraciones con creadores y revisar sus entregas.
  • Identificar formatos virales y oportunidades de real‑time marketing.
  • Administrar la comunidad (mensajes, comentarios e interacciones).
  • Apoyar en la redacción de textos para iniciativas del equipo.

Perfil requerido

  • Licenciatura concluida o en últimos semestres de Comunicación, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas o afines.
  • Experiencia demostrable en gestión de redes sociales, estrategias digitales y creación de contenido (portafolio adjunto).
  • Excelente ortografía, redacción y copywriting.
  • Criterio visual y buen entendimiento de plataformas digitales.
  • Interpretación básica de métricas y KPIs de redes sociales.
  • Proactividad, autogestión y atención al detalle.
  • Organización y seguimiento puntual de proyectos.
  • Comunicación asertiva y trabajo en equipo.

Habilidades requeridas

  • Gestión de redes sociales.
  • Redacción creativa y copywriting.
  • Interpretación de métricas digitales.

Lo que ofrecemos

  • Contratación directa 100 % nómina, contrato indefinido.
  • Prestaciones superiores a la ley.
  • Membresía multigimnasio con acceso a +7000 gimnasios.
  • Vales de despensa.
  • 15 días de vacaciones al primer año y 5 días extra de descanso.
  • Day Off Cumpleañero.
  • Maternidad y paternidad extendida.
  • Bono semestral por resultados.
  • Descuentos con aliados y plataforma de adelanto de nómina.
  • Esquema híbrido 4X1 (4 días oficina / 1 día home office).

Questions fréquentes

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