Coordinador de Desarrollo de Talento

Over de functie

Als Coordinador de Desarrollo de Talento ben je verantwoordelijk voor het coördineren van leer‑ en ontwikkelingsinitiatieven voor de administratieve afdelingen van Beer Supply Chain en SEF México. Je werkt nauw samen met zowel lokale als internationale teams om trainingsprogramma’s te ontwerpen, uit te voeren en te evalueren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren van onboarding‑cursussen en logistiek van klassikale trainingen.
• Beheren van KPI’s en het budget van CIH Holdings Mexico in samenwerking met de VS.
• Ontwikkelen van trainingsinhoud voor functionele en leiderschapsvaardigheden.
• Lokale administratie van het LMS (Workday Learning en My Beer Academy) en beheer van de Beer Academy‑pagina.
• Selecteren en aansturen van e‑learning‑leveranciers en zorgen voor lokale aanpassing van wereldwijde content.
• Opstellen en monitoren van evaluatiesystemen voor trainingsprogramma’s.
• Ondersteunen bij het geven van cursussen op de brouwerijen in Nava, Obregón en Veracruz.

Gewenst profiel

• Minimaal een bachelor in HR, Bedrijfskunde of Industrieel Ingenieur.
• Minstens drie jaar ervaring met KPI‑monitoring, HR‑analytics en leer‑projecten.
• Creatief denkvermogen, analytische vaardigheden en resultaatgerichtheid.
• Uitstekende samenwerking en flexibiliteit onder druk.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met leer‑methodologieën voor volwassenen.
• Project Management Office (PMO) kennis.
• Beheer van Learning Management Systems (Workday Learning, My Beer Academy).
• Gebruik van cursus‑ontwerp‑ en grafische software.
• Power Apps.