Coordinador de Evaluación y Mejora Continua de Personal

Acerca del puesto

Se busca un profesional para liderar y coordinar los procesos estratégicos de evaluación y gestión del talento en Grupo Truper, empresa líder en la industria ferretera.

Responsabilidades principales

• Impulsar la estrategia de evaluación de talento mediante la metodología 9 Box y liderar procesos de calibración con las unidades de negocio.
• Gestionar los Planes de Mejora de Desempeño, monitorear su evolución y asesorar a los líderes.
• Administrar y mantener actualizada la información de talento y coordinar a los Planeadores de Talento.
• Diseñar y coordinar programas de habilitación para líderes y planeadores.

Perfil requerido

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos, desarrollo organizacional o áreas relacionadas.
• Experiencia en coordinación de procesos de evaluación, metodologías 9 Box y trabajo con diferentes niveles organizacionales.

Habilidades requeridas

• Liderazgo y capacidad de trabajo colaborativo.
• Análisis y solución de problemas.
• Comunicación efectiva y orientación al cliente.

Lo que ofrecemos

• Sueldo atractivo.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de innovación.