Coordinateur juridique en droit du travail

À propos du poste

Nous recherchons un Coordinateur juridique spécialisé en droit du travail pour piloter nos dossiers de relations sociales et assurer la conformité de nos pratiques avec la législation en vigueur.

Missions principales

• Rédaction et suivi des contrats de travail, conventions collectives et actes administratifs.
• Conseil juridique aux clients internes et aux collaborateurs sur les questions liées au droit du travail.
• Gestion des procédures de licenciement, de démission et de résiliation, incluant la négociation avec les salariés.
• Calcul des indemnités de fin de contrat et coordination des liquidations.
• Veille juridique et prévention des risques liés à la législation du travail.

Profil recherché

• Titulaire d’une licence en droit, idéalement avec une spécialisation en droit du travail.
• 2 à 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine du droit du travail.
• Bonne maîtrise de la législation du travail, du régime de sécurité sociale (IMSS) et du dispositif INFONAVIT.
• Capacité à intervenir directement dans les procédures de licenciement et les négociations.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit du travail et de la législation sociale.
• Maîtrise de la rédaction de contrats, conventions et documents de fin de contrat.
• Capacité d’analyse juridique et d’application objective des normes.

Ce que nous offrons

• Salaire net de 20 000 $ par mois.
• Prestations légales après la période d’essai.
• Avantages internes et possibilités d’évolution professionnelle.
• Horaires de travail du lundi au vendredi, de 9 h à 18 h.