Director de Transformación y Procesos

Acerca del puesto

En RECSA buscamos un líder estratégico que dirija la evolución operativa y organizacional de la compañía, garantizando el diseño, rediseño, implementación y estandarización de procesos corporativos alineados al crecimiento del negocio. El puesto será clave para transformar la forma de operar, fomentando una cultura de eficiencia, escalabilidad y mejora continua en toda la cadena de valor.

Responsabilidades principales

• Diseñar, rediseñar e implementar procesos corporativos end-to-end para toda la organización.
• Analizar y transformar la cadena de valor identificando riesgos, ineficiencias y oportunidades de mejora.
• Definir modelos operativos, estructuras y estándares alineados al crecimiento de la empresa.
• Impulsar iniciativas de transformación organizacional y cambio cultural.
• Establecer mecanismos de gobierno, control operativo y seguimiento de indicadores.
• Liderar proyectos de mejora y automatización de procesos.
• Alinear procesos entre áreas operativas, administrativas y estratégicas.
• Generar visibilidad ejecutiva mediante KPIs, dashboards y modelos de seguimiento.
• Acompañar a la Dirección y Dirección General en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con operación y estructura organizacional.

Perfil requerido

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración, Ingeniería Civil o afín.
• Deseable Maestría o especialidad en Operaciones, Estrategia, Procesos o Transformación.
• Experiencia liderando proyectos de transformación organizacional y rediseño de procesos.
• Experiencia implementando modelos operativos y estructuras corporativas.
• Experiencia interactuando directamente con alta dirección.
• Experiencia en sectores como construcción, infraestructura, proyectos, real estate u operaciones complejas.
• Conocimiento en ERP, BPM, automatización y mejora operativa.
• Alta capacidad de liderazgo, influencia y ejecución.

Habilidades requeridas

• ERP
• BPM
• automatización de procesos