Gerencia de Expansión y Desarrollo Inmobiliario

Acerca del puesto

Walmart busca un(a) Gerente de Expansión y Desarrollo Inmobiliario que lidere la estrategia de crecimiento territorial mediante la identificación, evaluación y adquisición de oportunidades inmobiliarias rentables. El objetivo es asegurar el cumplimiento de los planes de expansión del negocio y coordinar la ejecución de proyectos desde su concepción hasta la firma final.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar la estrategia de expansión para las regiones asignadas, alineada a los objetivos comerciales.
• Liderar y desarrollar un equipo de especialistas y coordinadores de expansión, definiendo métricas y planes de desarrollo.
• Supervisar la búsqueda, evaluación y prospección de terrenos e inmuebles con potencial de desarrollo.
• Tomar decisiones estratégicas sobre viabilidad comercial, operativa, financiera y legal de nuevos proyectos.
• Establecer y mantener relaciones con propietarios, inversionistas, desarrolladores y autoridades locales.
• Liderar negociaciones complejas de compra, renta o esquemas de desarrollo inmobiliario.
• Validar y analizar la documentación legal y técnica de los inmuebles.
• Gestionar un portafolio de proyectos garantizando tiempos, presupuesto y calidad.
• Coordinar transversalmente con áreas de Mercado, Operaciones, Planeación, Diseño, Construcción, Cumplimiento, Legal y Finanzas.
• Presentar casos de negocio y análisis de viabilidad a la alta dirección.
• Monitorear tendencias del mercado y desarrollar indicadores de gestión (KPIs).

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Arquitectura u carreras afines.
• Experiencia comprobada en gestión de expansión inmobiliaria o desarrollo de proyectos.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
• Habilidad para negociar y cerrar acuerdos complejos.
• Conocimiento de normativa legal y regulatoria del sector inmobiliario.

Habilidades requeridas

• Planificación estratégica y análisis de viabilidad.
• Gestión de relaciones con stakeholders clave.
• Desarrollo y seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs).
• Coordinación transversal con múltiples áreas funcionales.