Gerente de Capital Humano y Desarrollo Organizacional

A propos del puesto

Únete a Grupo HIMEDI, una empresa en plena expansión líder en servicios médicos especializados. Buscamos un líder estratégico para transformar nuestra función de Capital Humano, convirtiéndola en un motor de crecimiento que impulse la profesionalización y el compromiso de nuestro talento médico y administrativo en todo el país.

Misiones principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Capital Humano para profesionalizar los procesos de atracción, retención y desarrollo de talento.
• Liderar la transformación digital de RR.HH. mediante la implementación de plataformas de e-learning y procesos de onboarding digital.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento por competencias, con especial enfoque en perfiles médicos y operativos.
• Implementar estrategias efectivas para la reducción de la rotación (turnover) y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Supervisar la gestión de nómina (payroll), el clima laboral y el desarrollo organizacional.
• Garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral mexicana y las normativas REPSE.

Perfil buscado

• Experiencia comprobable en posiciones de gerencia o dirección de Recursos Humanos, preferiblemente en sectores de servicios o salud.
• Capacidad estratégica para gestionar talento distribuido en múltiples ubicaciones geográficas.
• Mentalidad orientada a la transformación digital y la mejora continua de procesos.
• Habilidad para liderar cambios culturales y fomentar el sentido de pertenencia.

Competencias requeridas

• Dominio profundo de la Ley Federal del Trabajo y normativas REPSE.
• Experiencia técnica en gestión de nómina y administración de personal.
• Gestión de talento basada en competencias y desarrollo organizacional.
• Manejo de herramientas tecnológicas para capacitación y onboarding.